會議主持詞開場白和結束語

會議主持詞開場白和結束語如下：

微信號：MeetyXiao
添加微信好友, 獲取更多信息
復制微信號

開場白：今天我站在這里，今天就是個幸運的日子，今天非常感謝大家能夠參加進展的會議，我非常榮幸，感謝大家能夠認前茄真聆聽本次會議的內容。

結尾：本次的會議到此結束，在這里，我相信大家一定能夠知道我們本次會議的主要核心的內容，也期待著大家在工作當中能夠更加的努力，謝謝大家。

會議主持的特征

一個好的節目方案需要主持人來具體執行實施，要由主持人在話筒前、鏡頭前來完成。一旦到了這一階段，除了修改節目內容，別人誰也幫不了主持人的忙。對于聽眾觀眾的注意、情緒等的操縱的指揮，節目的效果，全都在于節目主持人的把握了。

有時看到，有的主持人是節目的負責人，大的決策由其負責，但是到了具體節目過程中或宏，由于沒有過多參與，也是聽憑于負責這一期節目的編導人員及其助手們。這樣表面上是決策和執行的兩個層面都在主持人衫悔冊處，實際上并不盡然。

這樣的劃分，并非是要將事情絕對化，而只是對現實情況的一種概括，提示我們學習過程中的重點在哪里，主持人的責任主要在哪里。

迎檢工作會議主持詞開場白及議程

迎檢工作會議主持詞【篇一】

同志們：

現在開會。

這次創建全國文明城市工作推進暨迎檢會議，是市委、市 *** 召開的。這次會議的背景，一是創建全國文明城市動員大會召開至今已有三個月時間，在工作推進過程中我們取得了一些成績，也發現了許多亟待解決的問題，需要進行認真總結和梳理;二是前不久我們組織開展了之一次城區和部分行業公共文明指數測評，發現了一些突出問題，需要進行及時反饋和通報;三是中央文明辦測評組將于近期以暗訪形式來我市進行城市公共文明指數測評，這次測評是對我市創建全國文明城市工作的一次全面檢閱和集中測試，也是展示我市良好城市形象的一次重要機遇，需要認真做好準備和安排。因此，我們今天的會議既是階段性工作總結會，又是公共文明指數測評情況通報會，同時還是迎接全國測評的動員會。會議內容非常重要，大家必須給予高度重視。

出席今天會議的有：市委書記周化辰，市委副書記、市長張曉霈，市委棠委、常務副市長趙靜波，市委棠委、市委秘書長李向東;各縣(市)區黨委、 *** 主要領導，宣傳部部長，文明辦主任，高新區、經開區、北大湖開發區主要領導及有關部門負責同志，創城責任部門主要領導及相關處室的負責同志，駐我市省直新聞媒體和市直新聞媒體負責同志。

今天的會議主要有三項議程：一是通報全市之一次公共文明指數測評情況;二是請曉霈市長總結回顧前一階段創城工作，并就下一步創城工作做出安排部署;三是請化辰棗彎書記做重要講話。

關于全市公共文明指數測評的情況通報，主要體現在會上下發的《全市公共文明指數測評情況通報》和《吉林市城市公共文明指數測評實地考察內容及情況匯總》的書面文件材料中，在《吉林市城市公共文明指數測評存在問題及整改責任部門》文件中進一步明確了具體責任部門，希望各城區和相關責任部門、單位對已經明確的問題立即進行整改，確保在最短的時間內取得明顯效果。同時，按照《吉林市城市公共文明指數測評體系》的內容標準，對職責范圍內的工作做一次全面排查，要邊查邊改，確保不出任何紕漏。

下面，請曉霈市長總結部署全市創城工作。

………………………………………………..

下面，請化辰書記做重要講話。

………………………………………………..

剛才，化辰書記在講話中就如何深入推進創城工作，特別是認真做好迎接全國公共文明指數測評各項準備工作，從進一步統一思想、落實責任、提高標準等三個主要方面，提出了明確要求。曉霈市長對全市創城工作進行了全凳首悶面的總結和回顧，在肯定成績的同時，明確指出了我們在城市公共環境、公共秩序、公共設施和社會氛圍等方面存在的問題和差距，并提出了具體改進意見。

當前，全市創城工作已經進入關鍵時期，各項工作時間緊，任務重，壓力大，希望大家能夠進一步認清形勢，真正把化辰書記和曉霈市長的講話精神理解和傳達到位，不折不扣地貫徹落實到具體工作中去。

一是要進一步加大突出問題整治力度，保持和發展整改工作的良好態勢。7月15日，市創城辦專門召開會議，將全市之一次公共文明指數測評情況向各城區和各有關部門做了通報，并就整改工作進行了安排和部署，進一步明確了存在的突出問題和需要進一步抓好落實的重點任務。從目前情況看，各部門都能端正態度，立即行動，發現的問題正在得到有效解決，應該說工作勢頭是好的，但與創建全國文明城市標準特別是全國測評迎檢工作的要求相比，我們的工作還存在一定差距。我們要做到思想再統一，責任再芹清落實，標準再提高，全面進入臨戰狀態。據我們掌握的消息，中央測評組將于明后天到吉林省，有可能直接進入我市，時間非常緊迫，因此我們一定要打破常規，集中資源，加班加點，嚴查立改，全力以赴，力求取得令測評組贊譽、令市委市 *** 滿意、更令廣大市民欣然的效果。

二是要進一步加大宣傳引導力度，努力營造濃厚的創城氛圍。測評組來到我市，人人都有可能成為測評的對象，人人都是城市形象的代表。因此，我們一定要想盡一切辦法，采取一切手段，加大對市民群眾的宣傳引導力度，切實做好組織發動工作。各城區、各部門要通過召開動員會、座談會，印發 *** 、設立宣傳欄、干部下社區等多種形式，對廣大干部群眾進行層層動員，廣泛發動，切實提高廣大市民支持創城、參與創城的責任感。同時，新聞媒體要充分發揮主渠道作用，豐富創城專題、專欄內容，大力度、高頻度、多角度宣傳創建工作，努力營造濃厚的創城氛圍。

三是要進一步加大督導力度，建立和完善長效工作機制。市創城辦要切實負起協調調度、督導檢查的工作職責，要按照化辰書記和曉霈市長的要求，進一步增強督查工作的科學性、規范性，要采取檢查、測評和下發督查通報等方式，對全市創城工作進行督導，推動形成“全市一盤棋、共創文明城”的良好態勢。各城區、各部門也要成立相應督導檢查隊伍，及時督促各項任務落實，特別是在迎接國家測評檢查期間，在社區、廣嘗公園、車站、市場等重點測評點位，要增加巡查次數，實行專人包保，各行業窗口單位，特別是賓館等吃住行必到的部位、必查的項目，有關部門要召開專門會議，周密安排部署，確保萬無一失。同時，我們還要正確對待全國測評迎檢工作。全國測評是對我們工作的一次全面檢驗，一次有力推動，一次集中展示，意義重大，必須認真對待。但是測評本身不是目的，目的是要通過測評改進工作，推動我們的城市建設和管理不斷達到更高標準。我們不僅要著眼當前，做好各項測評迎檢工作，還要立足長遠，建立和完善檢查督導、責任追究、績效考核等長效工作機制，推動創城工作的常態化發展，在持續不斷的追求中，向著全國文明城市的目標邁進。

會議就進行到這里，散會。

迎檢工作會議主持詞【篇二】

各位領導、同志們、各行政村黨組書記、各位施工項目負責人，今天我們在這里召開專題會議，會議的主題是白兔鎮村莊環境整治工作進入驗收階段。大會有以下四個議程：

一、張鎮長就整治工作作專項匯報和驗收階段的工作布置

二、鄒所再次明確村莊整治的責任人

三、楊鎮長就整治工作作重要指示

四、蔡書記作重要講話

下面進行之一項議程：請張鎮長就整治工作作專項匯報和工作布置(張鎮長講話)

各位領導、同志們……

一、全鎮村莊整治基本情況……

二、村莊整治進展情況……

三、驗收的工作要求及時間安排……

四、抓好長效管理迎接驗收……。(張鎮長講話完畢)

下面進行第二項議程：請鄒所對村莊整治工作再次明確各整治村的責任人。

(鄒所講話)……

下面進行第三項議程：請楊鎮長作重要指示

(楊鎮長講話)

同志們：

根據上級根據上級統一安排，句容市計劃于10月底申報鎮江對我市的村莊整治工作進行考核。……在蔡書記作指示前我談幾點意見。

一、要有創則必成的信心

這項工作……所以請涉及到的部門和村及施工單位必須高度重視，立即行動起來。

二、要有創則必成的 ***

大家圍繞張鎮長的工作布置，結合每個整治村的實際情況，從以下幾點開展驗收階段的整治工作：

1、加強協調、對標找差……

2、責任到人、矛盾糾紛不推諉……

3、加大督查力度，建全長效管理機制……

最近幾天，請大家務必要快速行動，全力以赴，確保迎檢不出問題。

(楊鎮長講話完畢)

下面進行第四項議程：請蔡書記作重要講話(蔡書記講話)同志們：

剛才張鎮長……提了要求。下面我就我鎮的村莊整治工作談幾點意見：

一、務必高度重視村莊整治工作，增強責任感和緊迫感

首先，村莊整治……，其次，村莊整治工作，省里……，再次……。

二、務必采取扎實措施，確保完成村莊整治任務

1、全面鋪開，緊扣標準……

2、突出重點，實干巧干……

3、查漏補缺，長效管理……

三、明確責任，加強考核，獎優罰劣……

最后，請大家立即行動起來，抓緊時間……準備迎接上級檢查驗收。(蔡書記講話完畢)

議程結束。

同志們，剛才張鎮長對驗收階段的整治工作作了全面的安排，楊鎮長提出了科學的整治 *** ，蔡書記也作了重要講話，明確了我們下階段的工作重心。村莊整治這項工作是關系全鎮百姓的生活生態環境的實事工程。希望大家在整治的最后驗收階段，態度不松懈、工作不推諉、查漏補缺，保質保量的完成整治工作。全面做好迎接句容、鎮江和省整治辦全域驗收的準備。

會議結束，散會。

迎檢工作會議主持詞【篇三】

今天，我們在這里召開全市婦女兒童兩個《規劃》終期評估檢查工作會議，主要議題是研究部署全市婦女兒童兩個《規劃》終期評估檢查工作，去年是實施我市婦女兒童兩個《規劃》的第十年，按照國務院和省 *** 婦兒工委要求，今年要全力做好兩個《規劃》的終期監測評估工作，迎接國務院和省 *** 婦兒工委終期評估檢查準備工作。

按照市 *** 婦兒工委總體部署，我市婦女兒童兩個《規劃》終期監測評估工作有序開展。去年，我們成立了專家監測評估組，并且深入四縣二區進行了檢查，同時也要求婦兒工委的成員單位進行自檢到已經下去截至去年11月底，各區縣(市) *** 婦兒工委按照《方案》要求，做了大量工作。成立了終期監測評估的組織機構，制定下發了工作方案，組織開展終期監測評估自評自查。現在，已經進入到對市 *** 婦兒工委成員(顧問)單位和各區縣(市) *** 婦兒工委進行評估檢查階段。

今天的會議議程主要有四項：

一是傳達省兩個規劃終期評估檢查工作會議精神;

二是請部署安排我市兩個規劃終期評估檢查工作;

三是請秘書長給我們做指示。

四是就我市兩個規劃終期評估工作的數據報送問題做解釋。 首先，由我傳達一下省里的工作會議精神;

接下來，請市 *** 婦女兒童工作委員會辦公室主任、市婦聯主席孫榕澤就迎接檢查工作做部署安排。

剛才，榕澤主席代表市 *** 對本次的迎接檢查工作做了具體而詳盡的部署和安排

下面請市 *** 秘書長、市婦女兒童工作委員會副主任汪世君對我們的'工作做指示性講話。

秘書長的講話，再次強調了這次迎接檢查工作任務的重要性，希望各成員單位的領導把這次終期評估工作擺上議事日程，積極爭取一把手的重視和支持;盡快成立領導機構和工作機構，組織力量扎實有效地做好終期評估工作;同時，在工作貫徹過程中，要加強與婦兒辦的聯系，尤其是對出現的新情況、新問題要注意及時做好的溝通工作。

一要提高認識，加強領導。各部門

二要突出重點，明確任務。根據國家和省婦兒工委終期評估總體安排，評估的重點應把握四個方面：一是評估 *** 及各成員單位對實施婦女兒童發展規劃的重視程度，檢查 *** 管理婦女兒童事務的職能是否履行到位。二是評估婦女兒童發展規劃實施成效，也就是確定的各項指標的實現程度，檢查促進婦女兒童發展的政策措施是否完善。三是評估婦女兒童工作機制建設情況，檢查婦兒工委及其辦公室制度、機構、人員編制和工作經費是否到位。四是評估婦女兒童發展規劃是否納入本地、本部門工作總體規劃的情況，檢查婦女兒童發展的重點難點問題是否解決。各成員單位和各地區要抓住這些評估的重點，明確任務，通過評估查找不足，找準影響和制約婦女兒童發展的問題，提出推動解決問題的對策建議;

三要嚴格標準，科學評價。省婦兒工委各成員單位、各州(地、市)要依照《評估工作方案》，制定本地區、本部門具體的評估方案，做好終期評估工作數據的收集及實施情況的審核和評估，進行深入分析和客觀評價，切實保證評估質量;

四要總結經驗，轉化成果。各地、各部門要通過評估工作，認真總結10年來實施規劃和促進婦女兒童發展的成功經驗，總結10年來婦女兒童事業取得的成績并廣泛宣傳，為制定和完善相關政策措施、編制新一輪婦女兒童發展規劃提供科學依據，促進婦女兒童事業與經濟和社會協調發展，把監測評估成果真正轉化為推動婦女兒童事業發展的有效途徑。

主持會議迎接檢查開場白

主持會議迎接檢查開場白

主持會議迎接檢查開場白，在工作中我們可能會經常開各種大大小小的會議 ，是的時候上級會把組織會議的人物派給你，對于這種情況來說一定要抓住機會，下面為大家分享主持會議迎接檢查開場白。

主持會議迎接檢查開場白1

領導馬上要視察工作了 作為接待員解說員開場白應該怎么說 應該注意點什么

1、歡迎領導頂風冒雨/不顧炎熱蒞臨指導

2、說明領導視察的簡要情況

3、向領導解說他所視察的單位的簡要情況

4、帶隊參觀的時候注意解說，并注意領導的反應—是不是特別關注某一點

或者突然停下來察看一個東西

5、講解速度要適中，以保證領導想提問時能夠 *** 話來。

如果上級領導來你處檢查工作，你作為接待人，該怎么安排

首先你作為接待人來說，首先要做的是做好內功，也就是說作為你來說，領導檢查的工作內容你要清楚，并且能引導領導參觀檢查蒞臨指導。

客套禮儀做到位，招待用品要備足，例如zd：水，茶等。

與其他同人提前做好溝通，防止有工作上的偏差。

準備好你向領導介紹工作內專容及進展的話術。

首先感謝領導的信任,并且建立努力完成接待任務的信心,準備分成三個階段準備。

之一，準備階段。

搞清考察團的基本情況：國籍，以便安排翻譯人員；人數，以便安排食宿，交通；考察項目，以便安排考察團行程。

本單位接待組人員構成。

接待費用預算。

把計劃報領導審批，按領導指示拆緩修改接待計劃。

按計劃進行接待任務，在接待任務進行過程中，注意各方面的協調，及時向領導匯報，及時糾正計劃進行中屬不妥之處。

接待任務完成后，及數胡時總結經驗教訓

領導來檢查工作如何寫開幕詞及結束語，會議上用

開幕詞：近期來公司的各項建設取得了長足的進步和發展抄。

員工的工作熱情空前高漲，公司上下攜手并進、奮力拼搏，取得了豐碩的成果。

今天我們在這里，將我們的專業化發展情況向各位領導做以展示和匯報。

百相信通過這次活動能夠充分彰顯企業文化，展示員工素質，發展團隊意識。

結束語：雖然工作取得了一定的成績，但與領導的要求還有一定的差距，下一步的工作，我將更加嚴格要求自己，精益求度精，高標準完成領導交辦的每一項任務。

謝謝

上級領導來檢查工作，酒桌上該怎么說敬酒。

歡迎領導來這來里指導指導我們的工作 謝謝領源導關心支持啊。

客套的拉幾句百就行了，隨便一點，別那么緊張。

重復幾句也可以度，放松一點。

迎接上級檢查存在的不足有哪些方面

接待工作是各級機關的一項常規性工作。

接待工作水平高低能夠集中反映一個地方一個部門的整體形象，能夠展示出接待人員的素質和能力，同時對于推動工作開展也具有十分重要的作用。

接待工作主要由各級機關的辦公室來承擔。

總體要求是：熱情周到，耐心細致，規范有序，客人滿意。

在具體操作中應注意把握好以下幾個環節。

一、認真細致地做好接待前準備

接待前做好充分的準備是保證旅畢模接待工作質量的前提。

首先，要溝通情況，了解意圖。

在接到上級機關或對方的明傳電報或 *** 后，要立即向有關領導匯報，并主動與對方取得聯系，了解清楚上級或對方來訪的人數、身份、民族、性別、日程安排等，還要掌握上級領導來檢查指導哪些工作或來訪客人的主要目的、有什么要求、活動的方式等等，以便安排好餐飲、住宿、車輛，確定參觀或座談地點等各項工作。

其次，要周密考慮，制定方案。

在了解掌握以上情況后，要制定好接待方案，主要包括所需材料的'準備、迎接引導、座談匯報、食宿宴請、參觀考察、安全保衛、照相留念、宣傳報道、紀念品贈送、結束送行、注意事項等。

方案中的每項任務、每一個環節都要細化到單位和責任人。

制定方案時要注意上級機關與兄弟單位的區別，因人而宜，根據需要妥貼安排。

方案制定之后，要送有關領導審閱，待領導審定后，及時通知有關人員或召開專題會議詳細安排，讓每個參與人員都明確自己的職責和任務。

接待方案在執行中要根據需要隨時調整，并及時通知有關工作人員。

二、熱情周到地做好接待中服務

在具體接待工作中，要安排好迎接、座談、食宿、參觀、送行等工作，并注意搞好協調配合，使各個環節銜接妥當。

(一)迎接引導，沿途介紹。

對接待者來講，來訪的都是客人，要盡好地主之誼，盡量為客人提供方便。

迎接時要根據客人人數安排好接待車輛，參加迎接的人員要與客人在級別或身份上對等或稍低一點，并提前到達與客人約定的地點。

接到客人后，沿途要主動向客人介紹景觀或接待安排情況，征求意見，讓客人對此次活動有大體的了解，特別要注意別冷場，要顯示出熱情。

迎接引導客人還要注意引導客人時自己行走的位置、問候握手時的動作、介紹雙方領導的順序、乘坐車時的禮節等。

(二)座談交流，服務周到。

接待活動中如有座談，要根據人數提前安排好座談的地點。

房間安排要適中，人少房大，顯得太空落；人多房小，顯得太擁擠。

座談地點要注意懸掛橫標、座次擺放、茶水供應、花草、音響照明、材料擺放等事項。

(三)食宿宴請，妥善安排。

住宿要根據需要進行安排，事先打印好房間號，與日程安排、作息時間、就餐地點等一并發至客人手中。

就餐要嚴格按照接待標準，突出地方特色，根據客人習慣安排就餐方式，特別要注意飲食衛生。

宴請時當地參加人員應與客人對等或高半格，并安排好座次、致詞等。

(四)參觀考察，精心準備。

參觀考察要提前安排好車輛，人多時注意將車輛編號，引導客人按順序乘坐。

根據需要前面可安排引導車輛，交待清楚行走路線。

每個參觀點要提前準備好茶水或礦泉水，并要有專人做情況簡介，同時要安排好休息地點、方便地點等。

(五)注意送行，善始善終。

活動結束后應安排好送行，不能來時熱情迎接，走時冷冷清清，導致整個接待效果大打折扣。

工作人員可先幫助客人訂好車票，屆時做好送站工作。

送行時要到客人住地送行，等客人乘坐的車輛啟動后再離開。

三、及時全面地做好接待后總結

整個接待活動結束后，接待人員要對本次活動進行認真全面的總結，看看哪些方面是客人最滿意的，哪些方面還存在一些問題或不足，好的方面要繼續發揚，不足之處注意彌補改進。

要通過總結不斷提高接待質量和效率，使今后的接待工作責任分工明確，頭緒層次清楚，既讓客人滿意，又能降低接待成本。

此外，接待中如安排有留影照像，要及時將照片寄給客人。

一個地方或部門能不能給客人留下良好的印象，除了這個地方的典型工作、城市建設和景點之外，接待人員的素質也是一個重要因素。

這就要求接待人員要十分注意接待禮儀，在接待時要衣著整潔得體，言談熱情文雅，舉止莊重大方，注意把握分寸，掌握尺度，做到樸實、真誠、熱情，使客人有“賓至如歸”的感覺。

同時，工作人員要注意平時的學習積累，了解掌握各方面的知識，特別是對本地本部門的情況要了如指掌，以便更好地做好接待工作。

湖南會議接待服務中心提供

表示歡迎的開場白

首先，歡迎大家來到本公司。

接下來，希望我們能夠共同擁有一段快樂的時光。

在這里，你們將.學習完后，祝愿你們能夠努力工作.千萬不要覺得本公司的學習環境太好而舍不得離開。

開始你們的新生活。

主持會議迎接檢查開場白2

上級領導下來調研，怎樣致歡迎詞

在當前的形勢下，上級領導輕車簡從、來低調下基層調研，而基層單位卻大張旗鼓、場面隆重的高調歡迎，這是在給上級領導挖坑、設套么

如果是一位喜歡下級單位這樣安自排的領導，恐怕也將是離去職不遠了。

如果是一位喜歡這樣逢迎的基層單位領導，恐怕也是需要住院抽一下腦袋里的積水了。

對于節目開場的介紹和迎接，也就是主持人的開場白，該怎么說好呢

尊敬的各位來賓，各位領導，先生們女士們大家晚上好

我是今晚的節目主持人XXX。

日出日落又是一天，花開花謝又是一年。

感謝大家在眾多的XX場所中又一次選擇了XX。

偉大的文學家莎士比亞曾經說過：每一個不曾起舞的夜晚都是對生命的褻瀆

出來玩就要有玩的狀態，來吧好朋友們，不要拒絕我的邀請，跟著節奏來一次開心的吶喊聲，讓我聽聽今晚我們快樂的聲音有多震撼

玩兒就是這樣的狀態

保持你們快來的情緒，有請之一位歌手XXX

兄弟單位來學習交流該用什么歡迎標語

1，歡迎XX單位前來交流學習。

2，熱烈歡迎貴單位蒞臨。

3，互相學習取長補短，互相幫助共同進步，互相協作謀求大業。

歡迎詞的要求

（1）看對象說話。

歡迎詞多用于對外交往。

在各社會組織的對外交往中，所迎接的賓客可能是多方面的，如上級領導、檢查團、考察團等。

來訪目的不同，歡迎的情由也應不同。

歡迎詞要有針對性，看對象說話，表達不同的情誼。

（2）看場合說話。

歡迎的場合。

儀式也是多種多樣的，有隆重的歡迎大會、酒會、宴會、記者招待會；有一般的座談會、展銷會、訂貨會等。

歡迎詞要看場合說話。

該嚴肅則嚴肅，該輕松則輕松。

（3）熱情而不失分寸。

歡迎應出于真心實意，熱情、謙遜、有禮。

語言親切，飽含真情。

注意分寸，不亢不卑。

公司迎接新入職員工大會的主持詞怎么寫

首先我代表公司的全體同仁對新同事的加入表示最熱烈的歡迎

第二．有付出才會有回報，有忠誠才會有信任。

公司會為大家提供一個公平、公開的競爭環境，致力于為大家搭建一個沒有天花板的舞臺，只要你有能力，只要你能為公司的發展做出貢獻，只要你為公司付出了長期的忠誠，那么，公司就一定會記住你，她一定會給你所希望的薪水及榮譽

第三．我們向普天之下有志之士打開一扇永不關閉的成功之門，我們希望更多的優秀人才加盟公司，共建公司，向著“立團隊志氣，創銷售楷模”這一宏偉目標邁進

第四．我希望每一位新同事能盡快地融入公司，成為公司密不可分的一分子，同時希望您在公司的工作能夠勝任、愉快及滿意。

最后，我也熱切地期望：您因公司而自豪，公司因您更精彩謝謝大家

新員工歡迎你們加入我們的公司，從這一刻起，你就是這個大家庭里的一份子，你們的努力是我們的驕傲，我們的光彩由你們來點亮，我們榮辱與共，共同跨越；我們攜手同行績共創佳績。

在這里，沒有領導與下級，沒有剝削與壓迫。

有的只是朋友姐妹與兄弟。

你們的努力我們記在心底，我們的過錯請您指點。

希望我們共同揮灑汗水，創造自己的新篇章。

新同事入職歡迎詞

尊敬的各位領導,各位新員工們,大家上午好!首先非常真誠地歡迎各位新員工加入這個正在成長中的大團隊。

新員工歡迎詞怎么寫，新員工歡迎詞范文

恭喜你成為公司的一員

你進入的是一個充滿活力和希望的群體，你面臨的是充滿挑戰與機遇的工作。

在這里，我們應更加珍惜眼前共事的時光，有溫暖、有 *** 、有體諒、有幽默，因而對人生和事業充滿信心，我們應該這樣逐步成長。

在這里，只要你用心描繪，你一定可以繪出最美妙的藍圖。

公司提供發展的平臺，希望每一個人，都能做到用無言的默契、溝通的心靈、燦爛的笑容、理解的目光去發展；全身心地投入我們的精力和才智，回報我們共同的家。