勞務分包資質要求

勞務承包需要施工勞務資質，資質不分類別和等級。

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1、企業資產:

（1）凈資產200萬元以上。

（2）具有固定的經營場所。

2、企業主要人員:

（1）技術負責人具有工程序列中級以上職稱或高級工以上資格。

（2）持有崗位證書的施工現場管理人員不少于5人，且施工員、質量員、安全員、勞務員等人員齊全。

（3）經考核或培訓合格的技術工人不少于50人。

3、承包業務范圍：可承擔各類施工勞務作業。

勞務分包的形式

1、自帶勞務

自帶勞務承包。指企業內部正式職工經過企業培訓考核合格成為工長，勞務人員原則上由工長招募，人員的住宿、飲食、交通等由企業統一管理，工資由企業監督工長發放或由工長編制工資發放表由企業直接發放。

2、零散勞務

零散的勞務承包。指企業臨時用工，往往是為了一個工程項目而臨時招用工人。

3、成建制勞務

成建制的勞務分包。指以企業的形態從施工總承包企業或專業承包企業處分項、分部或單位工程地承包勞務作業。

承包工程施工需要勞務資質嗎

我國對工程總承包不設專門的資質。凡具有工程勘察、設計或者施工總承包資質的企業都可以依法從事資質許可范圍內相應等級的建設工程總承包業務。但是，承接施工總承包業務的，必須是取得施工總承包資質的企業。工程勘察、設計、施工企業也可以組成聯合體對工程項目進行聯合總承包。

工程總承包是指從事工程總承包的企業受業主委托，按照合同約定對工程項目的可行性研究、勘察、設計、采購、施工、試運行（竣工驗收）等實行全過程或若干階段的承包。工程總承包企業對承包工程的質量、安全、工期、造價全面負責。

工程總承包模式可按照過程內容與融資運營兩種方式分，

1、E+P+C模式（設計采購施工）/交鑰匙總承包

設計采購施工總承包（EPC：即Engineering(設計)、Procurement(采購)、Construction(施工)的組合）是指工程總承包企業按照合同約定，承擔工程項目的設計、采購、施工、試運行服務等工作，并對承包工程的質量、安全、工期、造價全面負責，是我國目前推行總承包模式最主要的一種。

交鑰匙總承包是設計采購施工總承包業務和責任的延伸，最終是向業主提交一個滿足使用功能、具備使用條件的工程項目。

2、E+P+CM模式

設計采購與施工管理總承包(EPCM：即Engineering(設計) 、procurement (采購)、Construction management（施工管理）的組合)是國際建筑市場較為通行的項目支付與管理模式之一，也是我國目前推行總承包模式的一種。EPCM 承包商是通過業主委托或招標而確定的，承包商與業主直接簽訂合同，對工程的設計、材料設備供應、施工管理進行全面的負責。根據業主提出的投資意圖和要求，通過招標為業主選擇、推薦最合適的分包商來完成設計、采購、施工任務。設計、采購分包商對EPCM承包商負責，而施工分包商則不與EPCM承包商簽訂合同，但其接受EPCM承包商的管理，施工分包商直接與業主具有合同關系。因此，EPCM承包商無需承擔施工合同風險和經濟風險。當EPCM總承包模式實施一次性總報價方式支付時，EPCM承包商的經濟風險被控制在一定的范圍內，承包商承擔的經濟風險相對較小，獲利較為穩定。

3、設計+施工總承包（D+B）

設計—施工總承包是指工程總承包企業按照合同約定，承擔工程項目設計和施工，并對承包工程的質量、安全、工期、造價全面負責。

4、根據工程項目的不同規模、類型和業主要求，工程總承包還可采用設計—采購總承包（E-P）、采購—施工總承包(P-C)等方式。

勞務公司還需要資質嗎

法律分析：根據我國相關法律規定，申請經營勞務派遣業務應當具備下列條件:

(一)注冊資本不得少于人民幣200萬元(二)有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施(三)有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度(四)法律、行政法規規定的其他條件。建筑勞務公司是需要辦理施工勞務資質的。辦理勞務資質，企業資產企業凈資產在200萬以上，中級工中級工人數不少于50人，現場管理人員施工現場管理5人，施工員、安全員、勞務員等配置齊全等等，以及一些工程業績、技術負責人、辦公場所，這些都是必備的條件。 施工勞務資質不分等級，可承擔各類施工勞務作業。一個勞務公司需要承接工程，是要有資質的，沒有資質總包單位不會分包項目給企業來做的，因為其中涉及到工程質量，人員安全等因素。所以，對于從事勞務分包的企業來說，公司成立以后，需要辦理施工勞務資質。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第五十七條 經營勞務派遣業務應當具備下列條件：

（一）注冊資本不得少于人民幣二百萬元；

（二）有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施；

（三）有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度；

（四）法律、行政法規規定的其他條件。

經營勞務派遣業務，應當向勞動行政部門依法申請行政許可；經許可的，依法辦理相應的公司登記。未經許可，任何單位和個人不得經營勞務派遣業務。

勞務分包需要什么資質

勞務分包企業資質標準，要根據企業分類來分類，在這以木工企業為例，其它可見下方參考資料。

木工作業分包企業資質分為一級、二級。

一級資質標準：

1、企業注冊資本金30萬元以上。

2、企業具有相關專業技術員或本專業高級工以上的技術負責人。

3、企業具有初級以上木工不少于20人，其中，中級、高級工不少于50%;企業作業人員持證上崗率100%。

4、?企業近3年更高年完成勞務分包合同額100萬元以上。

5、企業具有與作業分包范圍相適應的機具。

二級資質標準：

1、?企業注冊資本金10萬元以上。

2、?企業具有本專業高級工以上的技術負責人。

3、企業具有初級以上木工不少于10人，其中，中級、高級工不少于50%;企業作業人員持證上崗率100%。

4、?企業近3年承擔過2項以上木工作業分包，工程質量合格。

5、?企業具有與作業分包范圍相適應的機具。

作業分包范圍：

一級企業：可承擔各類工程的木工作業分包業務，但單項業務合同額不超過企業注冊資本金的5倍。

二級企業：可承擔各類工程的木工作業分包業務，但單項業務合同額不超過企業注冊資本金的5倍。

擴展資料

分包形式

1、自帶勞務

自帶勞務承包。指企業內部正式職工經過企業培訓考核合格成為工長，勞務人員原則上由工長招募，人員的住宿、飲食、交通等由企業統一管理，工資由企業監督工長發放或由工長編制工資發放表由企業直接發放。

2、零散勞務

零散的勞務承包。指企業臨時用工，往往是為了一個工程項目而臨時招用工人。

3、成建制勞務

成建制的勞務分包。指以企業的形態從施工總承包企業或專業承包企業處分項、分部或單位工程地承包勞務作業。

參考資料：百度百科：勞務分包資質

勞務分包公司需要資質嗎

法律分析：一般來說關于勞務分包公司的具體經營范圍這是要看公司的資質的，要看這個建筑勞務公司申請的是哪些資質，只能分包所申請資質范圍內的工作且承接單項業務合同額不超過企業注冊資本金的5倍。勞務分包資質分為兩個等級，一級資質和二級資質.二級資質為低級..兩個資質等級沒有太大的區別，僅僅是一級資質比二級資質的申請要求高，分包項目沒有變化，像撫州那邊有家遠大建筑勞務，它是屬于一級資質的公司，所以經營范圍是很廣泛的，主要經營建筑勞務分包;公路路面工程施工;市政道路工程施工承包;房屋建設工程施工承包;園林綠化工程施工承包;土石方工程與地基基礎工程施工承包;橋梁施工;鋼結構工程施工承包;鋁合金門窗承包及防水工程承包等等。

法律依據：《中華人民共和國建筑法》 第二十六條 承包建筑工程的單位應當持有依法取得的資質證書，并在其資質等級許可的業務范圍內承攬工程。禁止建筑施工企業超越本企業資質等級許可的業務范圍或者以任何形式用其他建筑施工企業的名義承攬工程。禁止建筑施工企業以任何形式允許其他單位或者個人使用本企業的資質證書、營業執照，以本企業的名義承攬工程。

提供勞務服務需要資質嗎

提供勞務服務是需要資質承包林業勞務需要資質嗎的。一般的勞務公司需要以下資質：工商營業執照、組織機構代碼證、稅務登記證、勞務派遣經營許可證.只要滿足相應的資質條件承包林業勞務需要資質嗎，勞務派遣公司才能設立營業。 《中華人民共和國勞動合同法》第五十七條 經營勞務派遣業務應當具備下列條件：（一）注冊資本不得少于人民幣二百萬元；（二）有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施；（三）有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度；（四）法律、行政法規規定的其他條件。經營勞務派遣業務，應當向勞動行政部門依法申請行政許可；經許可的，依法辦理相應的公司登記。未經許可，任何單位和個人不得經營勞務派遣業務。