鄉鎮林業站是屬于什么類型的事業單位
縣人民 *** 主管林業的行政職能部門。

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林業局共設內設機構7個,41個下屬事業單位(3個林業執法機構、二級事業單位16個、22個鄉鎮林業站),是縣人民 *** 主管林業的行政職能部門,負責全縣的林業行政工作。
擴展資料
長期以來,林業站承擔完成了國家大量的林業公益性建設任務,在實施國家林業重點工程、推進以生態建設為主的林業發展戰略,尤其是林業改革和社會主義新農村建設中發揮了不可替代的作用,為林業樹立了良好的社會形象。
為使林業站建設逐步實現標準化、規范化和科學化,1992年在全國基本完成建站設員任務后,林業部編制并頒布實施了《鄉鎮林業工作站工程建設標準》。
目前,林業建設進人了新的發展階段,林業改革和發展的任務更加艱巨,林業站承擔的任務也越來越繁重,林業站建設亟待加強,原標準在諸多方面與林業站建設要求不相適應,據此進行了修訂。
參考資料來源:百度百科-中方縣林業局
鄉鎮的林業站到底屬于什么部門?
鄉鎮林業站鎮林業站是否具備鑒定資質,全稱為“某某鄉(鎮)林業工作站”鎮林業站是否具備鑒定資質,是縣(市)林業部門在鄉鎮鎮林業站是否具備鑒定資質的管理機構(一般為事業單位鎮林業站是否具備鑒定資質,科員級)。與鄉鎮的國土管理所等性質類似。
一般實行縣(市)林業部門、所在鄉鎮雙重領導,以林業部門領導為主。主要任務包括林政管理、森林資源管理、護林防火、病蟲害防治、營林生產等。
拓展資料:
《新辦法》在工作保障方面,突出強調鎮林業站是否具備鑒定資質了工作經費,明確“林業工作站承擔林業重點工程項目等專項任務的,下達專項任務的部門或者單位應當按照有關規定列支必要的專項工作經費。
”同時,要求各級林業主管部門“保障和改善林業工作站工作人員的工作條件、生活條件和待遇”。
在制度建設方面,明確林業工作站應當建立健全人事、財務會計、國有資產管理以及廉政建設等各項制度,并接受縣級林業主管部門或者鄉鎮人民 *** 的監督和檢查。
《林業工作站管理辦法》是為加強林業工作站的建設與管理,發揮林業站在保護森林和野生動植物資源以及發展林業中的作用而制定的法規,2000年3月13日,《林業工作站管理辦法》由國家林業局發布,自2000年3月13日起實施。
參考資料:北大法律信息網-林業工作站管理 ***
林業案件勘驗,鑒定技術服務,需要什么資質
必有《木材與家具檢驗員資格證》和《現場勘察資格證》。
林刑事案件立案標準及處罰依據
一、盜伐林木案
1、 一般案件 : 2—5立方米或幼樹100—200株 ,處3年以下有期、拘役、管制并處或單處罰金《刑法》345條第1款;
2、重大案件 : 20—50立方米或幼樹1000—2000株 ,處3年以上7年以下有期徒刑并處罰金《刑法》345條第1款;
3、 特大案件: 100—200立方米或幼樹5000—1000株 ,處7年以上有期并處罰金《刑法》345條第1款;
二、濫伐林木案
1、 一般案件 : 10—20立方米或幼樹500—1000株 ,處3年以下有期、拘役、管制并處或單處罰金 《刑法》345條第2款
2、 重大案件 : 50立方米或幼樹2500株以上 ,
3、特大案件 : 100立方米以上或幼樹5000株以上 ,處3年以上7年以下有期徒刑并處罰金《刑法》345條第2款
三、非法收購盜伐、濫伐的林木案
1、一般案件: 收購20立方或幼樹1000株以上以及收購珍貴樹木2立方以上或5株以上 , 處3年以下有期、拘役或管制,并處罰金 《刑法》345條第3款
2、重大案件: 收購100立方或幼樹5000株以上以及收購珍貴樹木5立方以上或10株以上 ;
3、 特大案件 : 收購200立方或幼樹1000株以上以及收購珍貴樹木10立方以上或20株以上,處3年以上7年以下有期徒刑,并處罰金 《刑法》345條第3款 ;
四、非法采伐、毀壞珍貴樹木案
1、 一般案件: 采伐、毀壞珍貴林木的 , 處3年以下有期、拘役或管制,并處罰金 《刑法》344條
2、重大案件: 采伐2株、2立方以上或毀壞致死3株 ;
3、 特大案件 :采伐10株、10立方以上或毀壞致死15株 ,處3年以上7年以下有期并處罰金 《刑法》344條。
刑事案件林業鑒定機構資質要求
具有丙級,證書有效期。刑事案件林業鑒定機構資質要求,
1、須具有林業調查規劃設計丙級以上資質。
2、資質證書須在有效期內。
根據中華人民共和國森林法鄉鎮林業站職能有無文件
有文件的。文件如下:
【法規標題】林業工作站管理辦法
【頒布單位】國家林業局
【發文字號】國家林業局令第6號
【頒布時間】2000-3-13
【失效時間】
【法規來源】
林業工作站管理辦法
2000年3月13日 國家林業局令第6號
之一章 總則
為加強林業工作站(以下簡稱林業站)的建設與管理,發揮林業站在保護森林和
野生動植物資源以及發展林業中的作用,根據國家有關規定,制定本辦法。
林業站的建設和管理,適用本辦法。
林業站依法對森林和野生動植物資源實行管理和監督,是組織和指導農村集體經濟組織、個人發展林業生產和開展林業社會化服務的基層事業單位。
林業站由縣級林業行政主管部門直接領導或者實行由縣級林業行政主管部門和所在地鄉鎮人民 *** 雙重領導的管理體制。
國家林業局主管全國林業站的管理和監督工作。
縣級以上地方人民 *** 林業行政主管部門主管本行政區域內林業站的管理和監督工作。
第二章 林業站的職責
林業站的主要職責是:
(一)宣傳與貫徹執行森林和野生動植物資源保護等法律、法規和各項林業方針、政策;
(二)協助鄉鎮人民 *** 制定林業發展規劃和年度計劃、組織和指導農村集體、個人開展林業生產經營活動;
(三)配合林業行政主管部門開展資源調查、造林檢查驗收、林業統計和森林資源檔案管理工作,掌握轄區內森林資源消長和野生動植物物種變化情況;
(四)協助林業行政主管部門管理林木采伐工作,配合做好林木采伐的伐區調查設計,并參與監督伐區作業和伐區驗收工作;
(五)配合林業行政主管部門和鄉鎮人民 *** 做好森林防火、森林病蟲害防治工作。
(六)依法保護、管理森林和野生動植物資源;依法保護濕地資源;
(七)協助有關部門處理森林、林木和林地所有權或者使用權爭議、查處破壞森林和野生動植物資源案件;
(八)協助林業行政主管部門管理轄區內的鄉村林場、個體林場;
(九)配合鄉鎮人民 *** 建立健全鄉村護林 *** ,負責鄉村護林隊伍的管理;
(十)推廣林業科學技術,開展林業技術培訓,技術咨詢和技術服務等林業社會化服務,為林農提 *** 前、產中、產后服務;
(十一)根據國家有關規定代收和協助管理各項林業行政事業性收費等;
(十二)承擔縣級林業行政主管部門委托的其他事項。
第三章 林業站的建設
凡有林業生產和經營管理任務的地方,應當在鄉鎮設立林業站;林業生產和經營
管理任務相對較輕的地方,可以在兩個以上的鄉鎮設立林業站。
暫時不具備設立林業站條件的鄉鎮,應當根據《中華人民共和國森林法》的規定
設專職或者 *** 人員負責林業工作。
林業站的設立,應當由縣級林業行政主管部門提出意見或者由縣級林業行政主管部門與當地鄉鎮人民 *** 協商后提出意見,報縣級人民 *** 批準。
林業站人員的編制應當根據國家有關規定和當地實際情況,由縣級林業行政主管部門商機構編制部門確定。
林業站新增人員應當主要接收大中專院校畢業生,實行考試和考核辦法,擇優錄用。
林業站工作人員應當具有中專或高中以上文化水平。林業站專業技術人員的比例應當不少于80%。
林業站負責人和主要崗位人員,應當經培訓并取得崗位合格證書,實行持證上崗。
林業站的建設應當統一納入地方經濟和社會發展規劃。
國家對林業站的建設給予適當的扶持。林業站所需事業經費,根據國家有關規定納入地方財政預算。
林業站應當具有必要的房屋、交通、通訊工具等設施。
任何單位和個人不得非法侵占、平調、拍賣或者出租林業站的房屋、交通、通訊工具等設施和其他資產。
第四章 林業站的管理
林業站的撤銷或者變更,應當由縣級林業行政主管部門提出意見或者由縣級林業行政主管部門與當地鄉鎮人民 *** 協商后提出意見,報原批準設立的機關批準。
林業站負責人的任免,應當由縣級林業行政主管部門或者由縣級林業行政主管部門在征求有關鄉鎮人民 *** 的意見后按照所在地人事管理規定辦理。
縣級以上林業行政主管部門應當對林業站的工作人員進行培訓、考核。
林業站應按照國家有關規定對達到相當技術水平的人員聘任相應的技術職務。
林業站應當建立健全崗位責任制、目標管理責任制和技術承包責任制,制定和完善各項工作制度。
林業站應當建立健全人事、財務、物資管理等各項制度,并接受縣級林業行政主管部門的監督和檢查。
林業站在做好林業管理工作的前提下,可以建立示范和生產基地,開展多種經營,增強自我發展能力。
林業站開展技術服務的收入,按照國家有關規定享受免征營業稅優惠政策。
林業站從事的多種經營,不得影響其依法執行的公務活動。
林業站有權拒絕任何單位或者個人的非法攤派、亂收費或者強行提留。
成績顯著的林業站或者林業站工作人員,由縣級以上林業行政主管部門給予獎勵。
對有濫用職權、徇私舞弊、索賄受賄或者玩忽職守等行為的林業站工作人員,依照國家有關規定處理。
第五章 附則
新疆生產建設兵團設立的團場林業站以及國有農場設立的林業站。參照本辦法執行。
前款所稱的林業站,按照其行政隸屬關系進行管理并接受林業行政主管部門的業務指導;撤銷或者變更的,由原批準設立的單位決定。
本辦法由國家林業局負責解釋。
本辦法自發布之日起施行。1988年7 月7 日林業部發布的《區、鄉(鎮)林業工作站管理辦法》同時廢止。
我要辦林業資質,需要什么
初次申請林業調查規劃設計資質的單位,只能從丁級或者丙級資質開始,丁級僅限于基層林業組織申辦(一般指事業單位),丙級林業調查規劃設計單位應當同時具備以下條件:
(一)有固定的辦公場所和必要的專業設備。
(二)林業專業技術人員不少于10人,其中具有中級以上專業技術職稱且從事林業調查規劃設計工作3年以上的相關技術人員不少于50% ,聘用專職退休專業技術人不多于10%。丙級單位中級工程師 5 人,可聘用中級職稱人員 2 人(含 退休人員 1 人) 聘用 *** 技術人員需要提供該技術人員原單位出具的同意 *** 或自主創業的協議或證明文件。
申請材料
(一)林業調查規劃設計單位資格認證申請表;
(二)企業法人營業執照
(三)法定代表人任命文件復印件、股東大會或董事會決議復印件;
(四)企業法定代表人或事業單位法定代表人的身份證復印件;
(五)技術人員身份證、畢業證書、職稱證書復印件;
(六)員工勞動合同以及社保(6個月社保流水);
(七)辦公場地租賃合同或者場地房產證明
對于難點就在于你需要在此期間給符合條件的人員交6月社保,打印出流水才可以提交資料,而且后續還不能斷開,中途符合條件的人員離職就會缺少符合條件的人員。
需要注意的是:林業調查規劃設計資質每年申報一次( 一般在4—6月份) , 審批時長6個月左右( 一般10月份出公示)。因為林業資質審批流程比較長,而且每年就申報一次,想要辦理的就需要注意好時間,提前準備好基本材料。
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